Abteilungsleitung Produktentwicklung Mechanik (m/w/d) 

Ihre Herausforderung

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe: Sie leiten den Bereich Konstruktion für unsere mechanischen und mechatronischen Drehtür-, Schiebetür- und Fenstersysteme und steuern die strategische Weiterentwicklung Ihrer Organisationseinheit
• Bereichssteuerung mit Weitblick: Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung Ihres Bereichs unter Berücksichtigung von Kennzahlen (KPIs) und Entwicklungszeiten
• Ressourcen- und Projektmanagement: Sie sind zuständig für die Planung, Koordination und Überwachung von Ressourcen sowie für die Erstellung von Arbeitspaketen mit Kosten- und Zeitbetrachtung in der Entwicklungs- und Produktpflegephase
• Prozesse und Methoden optimieren: Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse, Methoden und Standards und stellen deren effiziente Umsetzung sicher
• Interdisziplinäre Schnittstellenarbeit: Sie sorgen für eine reibungslose Abstimmung innerhalb der Entwicklung sowie mit den Bereichen Einkauf, Qualitätssicherung, Fertigung und Industrial Engineering
• Internationale Verantwortung: Sie betreuen den internationalen Entwicklungsstandort in Serbien und koordinieren externe Entwicklungspartner

Ihr Profil

• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position mit Verantwortung für die Produktentwicklung in einem produzierenden Unternehmen, mit Verantwortung für mehrere Teams oder Abteilungen
• Fachliche Expertise: Fundierte Erfahrung in der Produktentwicklung in einem fertigungsnahen Umfeld, sowie Kenntnisse in der Simulation innerhalb des Produktentstehungsprozesses
• Produktentwicklung nach V-Modell: Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Systeme nach dem V-Modell
• Kooperativer Führungsstil: Sie kommunizieren auf Augenhöhe, fördern Ihre Mitarbeitenden und nehmen diese aktiv bei Veränderungsprozessen mit
• Strategisches Denken: Sie behalten das große Ganze im Blick, erkennen Entwicklungspotenziale und treiben Veränderungsprozesse erfolgreich voran
• Soziale Kompetenz: Mit Empathie und Begeisterungsfähigkeit schaffen Sie es, Menschen für gemeinsame Ziele zu motivieren
• Umsetzungsstärke: Sie treffen klare Entscheidungen und setzen diese mit diplomatischem Geschick konsequent um
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits

• Hybrides Arbeiten: 2-3 Tage vor Ort und modernes Arbeitsumfeld
• Mobilitätsangebote: VVS Jobticket, JobRad, kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort, sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Einarbeitung und Weiterbildung: Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
• Nachhaltiges Betriebsrestaurant
• Weitere Benefits: Kooperation mit dem pme Familienservice

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung