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Ihre Herausforderung
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des dualen Studiums und des Traineeprogramms für GEZE
- Erstellen von Ausbildungskonzepten in Abstimmung und enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der gewerblichen Ausbildung
- Führen und Entwickeln unserer kaufmännischen Auszubildenden, Dualen Studenten sowie Trainees
- Recruiting und Onboarding aller Nachwuchskräfte sowie Praktikanten und Werkstudenten
- Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings und Workshops für und mit den Nachwuchskräften
- Umsetzung von Maßnahmen, Nachhalten der Effizienz und Weiterentwicklung der Konzepte unseres Ausbildungsmarketings
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbaren Berufsausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der gleichen oder einer ähnlichen Funktion, erste Führungserfahrung von Vorteil
- Ausbildereignung gem. AEVO
- Erste praktische Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
Ihre Benefits
- Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld
- Bezuschussung vom VVS-Firmenticket, JobRad sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
- Faires Vergütungsmodell nach unserem Haustarifvertrag
- Offene Unternehmenskultur durch flache Organisationsstrukturen
- Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
- Nachhaltiges Betriebsrestaurant
- Kooperation mit dem pme Familienservice und viele weitere Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung unter
https://karriere.geze.com/de
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