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Ihre Herausforderung
- Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR- Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit HR-Kollegen, IT und den Fachbereichen
- Globale Einführung von SuccessFactors und HR-seitige Begleitung der Transformation von SAP HCM
- Digitalisierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sowie Konzeption und Implementierung von Workflows
- Planung und Umsetzung von Projekten mit dem Fokus auf HR Systeme und –Prozesse
- Vorbereiten und Durchführen von Schulungen sowie Erstellung von projektbezogenen Prozessbeschreibungen und Dokumentationen
- Administration der Systeme und Übernahme der HR-internen Supportfunktion sowie KeyUser-Rolle
- Betreuung der Anwender und Key-User
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung mit HR IT-Systemen sowie Projektmanagementerfahrung vorzugsweise in der Projektleitung
- Fundierte Prozesskenntnisse in den personalwirtschaftlichen Prozessen
- Sichere Anwendung von MS-Office sowie SuccessFactors und SAP HCM
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibler Teamplayer mit strategischem Verständnis und systematischer Denkweise
- Umsetzungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz
Ihre Benefits
- Offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit interessanten Perspektiven und exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungsbezogene Vergütung sowie eine Vielzahl von Sonderleistungen
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung unter
https://karriere.geze.com/de
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